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HIV/AIDS and business in Africa - Discussion Paper 19
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Abstracts/Résumés/Resúmenes

English
Title: HIV/AIDS and business in Africa: A socio-medical response to the economic impact? The case of Côte d’Ivoire

In 1996, Côte d'Ivoire was the seventh African country in terms of number of AIDS cases, bearing in mind that this disease affects mostly the active adult population. In this document, the authors report on the reaction of entrepreneurs faced with the effects of this phenomenon on their business operations (absenteeism, medical costs, productivity losses, gradual disorganisation of work). Many discriminate. Regulating staff turnover is the cornerstone of a possible strategy to respond positively to this phenomenon. This can be achieved by improving medical follow-up of employees at the workplace and if employers contribute to employee medical insurance fees. The authors envisage that such practices could even have a macro-economic impact.

Français
Titre: VIH/SIDA et entreprise en Afrique : une réponse socio-médicale à l’impact économique ? L’exemple de la Côte d’Ivoire.

En 1996, la Côte d’Ivoire se place au septième rang des pays africains en ce qui concerne le nombre de cas de SIDA, sachant que cette maladie touche essentiellement la population adulte active. Dans ce texte, les auteurs rendent compte de la réaction des entrepreneurs face aux effets de ce phénomène sur le fonctionnement de leurs entreprises : l’absentéisme des employés, le coût des soins, la baisse de productivité, la désorganisation progressive du travail. Beaucoup pratiquent la discrimination. La régulation du roulement de personnel constitue la pierre d’angle d’une stratégie possible de réponse positive à ce phénomène. Cela peut être obtenu en améliorant le suivi médical des employés sur leur lieu de travail et avec la participation des employeurs au paiement de l’assurance maladie des employés. Les auteurs envisagent que de telles pratiques pourraient même avoir des conséquences au niveau macro-économique.

Español
Título: VIH/SIDA y las empresas en África : una respuesta socio-médica al impacto económico? El ejemplo de la Côte d’Ivoire.

A partir de los resultados de investigaciones realizadas entre 1995 y 1996 sobre el impacto económico del VIH/SIDA en tres empresas de Abidjan, este documento examina las reacciones a los problemas causados por la epidemia en las empresas: la ausencia de los empleados, el aumento de los costos médicos, la disminución de la productividad, la desorganización progresiva del trabajo. La complejidad y la diversidad de los efectos del VIH/SIDA en las empresas hace necesario crear estrategias adecuadas para hacerles frente. Según los autores, la regulación de la rotación del personal es la piedra angular de una posible estrategia. Ello puede lograrse mediante la mejora de los controles médicos realizados a los empleados en el lugar de trabajo o mediante la participación de los empleadores en el pago del seguro médico de sus empleados. Para los autores, este tipo de medidas son adecuadas no sólo a nivel social, sino también a nivel económico, pues permitirían examinar el deterioro de la socialización, de las capacidades de aprendizaje y de las relaciones de trabajo, todos ellos factores determinantes de la productividad de una empresa.

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